Visjon Under visjonen ”det naturlige valget” har Exact Bemanning en tett oppfølging av egne vikarer. God kjennskap til vikarene innebærer grundige utvelgelsesprosesser, og tett oppfølging og nødvendig tilstedeværelse ved oppstart og utover i kontraktsperioden. Det er en viktig del av visjonen at arbeidstakeren føler seg ivaretatt som en fast ansatt, samtidig som oppdragsgiver ikke påtar seg disse forpliktelsene. Det skal være klart for begge parter at Exact Bemanning har alt ansvaret som ligger utenfor den midlertidige arbeidskontrakten. Vi vil at våre vikarer skal være våre beste ambassadører.
Nærkontakt med kunder og vikarer Etter starten i 2005 har Exact Bemanning hatt rask vekst, og består i dag av 15 kontorer over hele Norge. Alle medarbeidere har nærkontakt med sitt eget marked, og ser resultatene knyttet direkte til egen innsats. Kontorene har derfor avgrensede markedsområder, basert på lokal- eller fagkunnskap.
Hva kan Exact Bemanning tilby? Exact Bemanning har en velprøvd rekrutteringsprosedyre med grundige erfaringer med internett som rekrutteringsverktøy, og høy kompetanse ved jobbintervju, referansesjekk og utvelgelse. Vi er alltid til stede for kunden – ”døgnet rundt” – som rådgiver og ekstern konsulent, men uten å ta betalt for annet enn de effektive vikartimene. Vikarene får tett oppfølging ved oppstart, opplæring og ellers i kontraktsperioden, og vi reagerer raskt ved uforutsette situasjoner.
