Jobzone er organisert etter et franchisekonsept hvor lokalkontorene er lokalt eid. Jobzones konsulenter er enten eiere eller partnere. Denne modellen gir motiverte konsulenter med eierskap til resultatene. Som aktør i det lokale næringslivet kan hvert kontor ta raske beslutninger og finne løsninger tilpasset den enkelte bedrift.
